MOI-verkoston tarkoituksena on vahvistaa vähemmistöön kuuluvien ikääntyvien asemaa ja osallisuutta suomalaisessa yhteiskunnassa tiivistämällä alan toimijoiden yhteistyötä ja luomalla moninaisen ikääntymisen asiantuntijoiden yhteistoimintaa. Verkostoon voivat liittyä ikäväestön moninaisuudesta kiinnostuneet toimijat, esim. järjestöjen, kunnallisten palveluiden ja hyvinvointialueiden työntekijät sekä valtakunnallisen tason instituutioiden, korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten henkilökunta ja aiheesta kiinnostuneet yksityishenkilöt, tutkijat ja päättäjät.
Verkosto kokoaa ja välittää tietoa ikääntymisen moninaisuudesta sekä lisää moninaisen ikääntymisen toimijoiden vaikuttamismahdollisuuksia, vahvistaa toimijoiden välistä yhteistyötä vähemmistöihin kuuluvien iäkkäiden aseman, osallisuuden ja hyvinvoinnin parantamiseksi yhteiskunnassa. Verkostomainen työote vahvistaa mukana olevien jäsenten osaamista ja tiivistää moninaisen ikääntymisen asiantuntemusta. Verkoston luoma yhteistoiminta ja jäseninä olevat asiantuntijat tukevat myös uusia toimijoita ja tahoja, jotka haluavat työskennellä ja kehittää vähemmistöihin kuuluvien iäkkäiden parissa tehtävää työtä.
Verkosto on lähtökohtaisesti monikielinen ja toimii tiiviissä yhteydessä ikääntyvään väestöön mm. järjestötoimijoiden välityksellä. Verkoston tiedotuksesta ja koordinoinnista vastaa Jade yhteisö ry ja verkoston sisäinen työryhmä tukee ja kehittää verkoston toimintaa ja kokoaa yhteen viestinnällistä sisältöä.
Mitä verkosto toiminnallaan tavoittelee?
- Parannamme vähemmistöihin
kuuluvien iäkkäiden asemaa
suomalaisessa yhteiskunnassa ja palvelujärjestelmässä.
- Lisäämme
verkostoon kuuluvien toimijoiden tietoisuutta vähemmistöön kuuluvien iäkkäiden tilanteista,
tarpeista ja mahdollisuuksista.
- Parannamme vähemmistöihin
kuuluvien iäkkäiden näkyvyyttä
ja ääntä erilaisilla vaikuttamisen foorumeilla.
- Vahvistamme verkoston jäsenten
ja muiden toimijoiden välistä yhteistyötä ja moninaisen ikääntymisen vaikuttavuutta
valtakunnallisesti.
- Tarjoamme kehittämiskumppanuuksia
julkisen ja yksityisen sektorin toimijoille palveluiden saavutettavuuden ja
yhdenvertaisuuden kehittämisessä vähemmistöön kuuluvien iäkkäiden näkökulmasta.
Mitä verkostossa tehdään?
- Verkostolla
on sähköpostilista, jossa välitämme tietoa ja jossa voi käydä keskustelua moi-verkosto(a)jadeyhteiso.fi
- Julkaisemme
säännöllisesti uutiskirjeitä, jossa on aiheeseen liittyviä teemoja,
ajankohtaisia asioita ja jaetaan lukuvinkkejä
- Järjestämme
1-2 krt. vuodessa kaikille avoimia tilaisuuksia esim.
työpajoja/seminaareja/webinaareja, jossa voi oppia uutta ja verkostoitua muiden
toimijoiden kanssa
- Koordinoimme
ikääntyvän väestön moninaisuutta käsitteleviä puheenvuoro- ja koulutuspyyntöjä
- Syvennämme
yhteistyötä järjestöjen ja julkisen sektorin toimijoiden välillä
Liity mukaan verkostoon täyttämällä lomake: https://forms.office.com/e/jsNF8EGLFa
Verkoston käytännön toiminnasta vastaa työryhmä, jossa on pitkään ruohojuuritasolla toimineet järjestötoimijat. Työryhmä suunnittelee ja toteuttaa verkoston konkreettista toimintaa, esim. kokoaa uutiskirjeen sisältöä, järjestää tilaisuuksia. Työryhmän muodostavat verkoston perustajajäsenet, eli Moninaisen vanhustyön yhteenliittymä: Jade yhteisö ry, Eläkeläiset ry, Kulttuurinen Moninaisuus Muistikeskus ry – MUKES, Omaisneuvo toiminta – Pääkaupunkiseudun omaishoitajat ry ja Monikko ry. Työryhmä voi täydentyä uusilla aktiivisilla toimijoilla. Jos olet kiinnostunut liittymään mukaan työryhmään, laitathan viestiä jadetiimi(a)jadeyhteiso.fi
MOI-verkoston periaatteet
- Jokainen
iäkäs on yksilö, jolla on rikas ja monipuolinen elämänkokemus. Emme
kohtaa iäkästä maahanmuuttajaa vaan iäkkäitä ihmisiä, jotka kuuluvat erilaisiin
vähemmistöihin. Jokaisella
on oikeus ikääntyä omalla tavalla, omista lähtökohdista käsin.
-
Työmme lähtökohtana on kohdata ihmisiä ensisijaisesti ikääntyvinä ymmärtäen
ulkomaalaistaustaisuudesta syntyviä monenlaisia lähtökohtia ja kasaantuvia
haavoittuvuuksia. Emme perustaa työtämme kotouttamiseen vaan ikääntymisen
tukemiseen.
- Ikääntyvän
väestön moninaisuus on todellisuutta. Vältämme toiminnassa luomasta ryhmäperusteisiä rajoja kielen, etnisyyden tai
jonkun muun lähtökohdan ja ominaisuuden perusteella. Tiedostamme
valtasuhteista, jotka syntyvät iän, ryhmäkuulumisen sekä asiakkaana olemisen
perusteella. Toimimme piilossa olevien valtasuhteiden näkyväksi tekemisen ja
purkamisen puolesta.
- Verkoston
jäsenien kokemukset ja osaaminen on arvokas. Pidämme huolen, että jokainen voi jakaa kokemuksia ja osaamista muille
varmistaen alkuperäisen tiedon säilymisen sillä toimijalla, joka sen on esille
tuonut. Emme kilpaile keskenään, vaan kasvamme yhdessä.
